Le recrutement IT en 2024 présente des défis uniques, exacerbés par la pénurie de talents dans un secteur en constante évolution. Adapter les approches traditionnelles est désormais indispensable. De la construction d'une marque employeur forte à l'utilisation de l'intelligence artificielle pour un meilleur appariement des candidats, chaque stratégie doit s'articuler autour des besoins spécifiques des […]